Angajare pensionar francez in Romania

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajare pensionar francez in Romania

Utilizator 17:41, 9 Octombrie 2013

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu raspunsurile la intrebarile de mai jos :

1. Care este procedura de angajare in cazul unui pensionar francez?
2. Care sunt contributiile pe care le datoram?
3. Exista posibilitatea de a fi scutit de CAS angajat pe baza formularului A1 si de CASS angajat pe baza cardului European de Sanatate?

Va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

2 mesaje

187 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 00:30, 10 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajare cetatean francez Buna ziua, As dori sa aflu de la dvs, care sunt demersurile pentru a angaja un cetatean francez. Dorim sa ii facem contract de munca aici in RO, dar el va ... (vezi toată discuția)

Angajare cetatean ue Cum putem angaja un cetatean UE. Este nevoie de certificat de inregistrare? Ce alte documente trebuie pentru angajare. Sunt recunoscute in Romania diplomele ... (vezi toată discuția)

Acte necesare pentru obtinerea rezidentei de catre un cetatean israelian Buna ziua! Am si eu o intrebare: este vorba de un cetatean israelian, care are o viza D/AS si in curand ii va expira. Am facut procedurile pt obtinerea ... (vezi toată discuția)

Zinaida Ciornii Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-10-10 00:30:44

Persoanele care au cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spatiului Economic European nu li se aplica prevederile OUG 56/2007 si pot fi incadrate in munca pe teritoriul Romaniei in baza unui contract individual de munca in aceleasi conditii in care pot fi angajati si cetatenii romani.
Incheierea contractului individual de munca se va efectua cu cel putin o zi inainte de inceperea activitatii pentru a putea respecta obligatia de inregistrare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor stabilita la art. 4 alin. (1) lit. a) din HG 500/2011.
Actele de studii trebuiesc recunoscute in Romania anterior incheierii contractului individual de munca.
Ulterior incheierii contractului individual de munca si inregistrarii in registrul general de evident a salariatilor, cetateanul francez se va adresa Oficiului Roman pentru Imigrari pentru eliberarea certificatului de inregistrare.
Daca cetateanul francez nu mai desfasoara activitate in alt stat membru UE, contributiile sociale se datoreaza in Romania exact cum datoreaza si un salariat cetatean roman. Dar daca desfasoara activitate in doua sau mai multe state membre UE se va proceda conform Regulamentul (CE) nr. 883/2004.
Totodata, va atrag atentia ca conform art. 2 din OMFP 74/2012 pentru reglementarea unor aspecte privind rezidenta fiscala in Romania a persoanelor fizice, cetateanul francez are obligatia completarii formularului "Chestionar pentru stabilirea rezidentei fiscale a persoanei fizice la sosirea in Romania" daca are o sedere in statul roman o perioada sau mai multe perioade ce depasesc in total 183 de zile, pe parcursul oricarui interval de 12 luni consecutive, care se incheie in anul calendaristic vizat.