Sunt considerat "angajat" in timpul unui CIM suspendat pe motivul CCC

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Sunt considerat "angajat" in timpul unui CIM suspendat pe motivul CCC

Utilizator 00:23, 11 Octombrie 2013

1. As vrea sa intreb daca, din punct de vedere juridic o persoana aflata in CCC (CIM suspendat pe motivul CCC) este considerata ca fiind "Angajata" a companiei cu care are incheiat CIM?

Răspunde Citează

3 mesaje

224 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:57, 11 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot beneficia de indemnizatie de somaj dupa ccc? am lucrat 2 ani la o firma,dupa care am nascut si am intrat in cic.Am nascut in 29.09.2010.din cate am inteles postul meu n-a fost ocupat de nimeni dar nici nu ... (vezi toată discuția)

Cim suspendat ccc 2 ani - societate in insolventa Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti care este parerea dvs privind urmatoarea situatia. Ce se intampla cu o persoana care se afla in ccc, daca la data incetarii ... (vezi toată discuția)

Buna. Am o intrebare la dumneavoastra eu sant in concediu crestere copil si as vrea sa va intreb dupa ce termin CCC pot sa intru in somaj? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-10-11 10:01:18

Intr-adevar, d.p.d.v. juridic aclitatea de salariat se pastreaza si daca raportul de munca este suspendata.

Calitatea de salariat inceteaza la data incetarii raportului de munca, indiferent de motivul incetarii.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2013-10-11 14:57:22

Pe perioada cat sunteti in CCC aveti contractul individual de munca (CIM) suspendat adica sunteti tot salariatul acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primiti salariu.