Modificarea CIM in perioada suspendarii pentru incapacitate de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificarea CIM in perioada suspendarii pentru incapacitate de munca

Utilizator 22:05, 18 Octombrie 2013

Buna ziua
Se poate modifica CIM al unui salariat (schimbare functie si loc de munca) in perioada in care salariatul este in concediu medical?
Salariatul ocupa o functie de conducere din care a fost revocat si trecut intr-o functie de executie.
Multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

417 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:57, 19 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim suspendat Am urmatoarea situatie : Un angajat a fost in concediu fara plata, - chiar in perioada in care s au marit salariile pt. a respecta sal. minim pe economie - ... (vezi toată discuția)

Dreptul muncii Buna seara, Intrebarea mea este daca angajatorul poate modifica contractul de munca initial ( la plecarea mea in concediu de crestere copil )cu privire la ... (vezi toată discuția)

Incetare contract individual de munca Buna ziua. Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. Avem un salariat angajat cu contract de munca pe durata determinata, pana la data de 31. ... (vezi toată discuția)

Zinaida Ciornii Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-10-18 23:56:06

Nu se poate... Conform art. 49 din Codul Muncii
(2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
Numai dupa incetarea suspendarii si reluarea activitatii, contractul individual de munca isi reia cursul, modificarea acestuia putand sa intervina daca sunt indeplinite conditiile prevazute de lege.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-10-19 08:57:52

@ ionutght

Nu se pot efectua modificari ale c.i.m. pe perioada suspendarii.
In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.