Buna ziua,
In calitate de angajator am facut restructurare post- director vanzari zona Moldova;deoarece nu aveam vanzari si nici directorul respectiv nu-si dadea interesul. Mentionez: am avut toate actele necesare pt. acest angajat. Dupa restructurarea postului nu am angajat pe nimeni pe zona respectiva( Moldova); insa am facut 2 angajari in sudul tarii( gestionar si tehnician mase plastice). Tribunalul i-a respins toate capetele de cerere iar la Curtea de Apel i-a admis in parte: repunerea in functia avuta anterior si drepturile salariale din mom. concedierii pana in mom. repunerii i functia avuta anterior. Solutia : IREVOCABILA. Intrebarea mea este: cu cerere in anulare/ revizuirea pot sa mai schimb ceva??Trebuie sa-i fac eu adresa ca sa vina la munca?? VA ROG MULT SA MA AJUTATI:(