Revisal - cine poate inregistra ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revisal - cine poate inregistra ?

Utilizator 14:55, 25 Octombrie 2013

Buna ziua,
As dori sa stiu daca orice angajat poate introduce informatiile in REVISAL fara a avea vreun curs in domeniu, respectiv de IRU ?
Este legal sau pot aparea probleme ?
Multumesc.

Răspunde Citează

10 mesaje

2420 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:11, 28 Octombrie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Evidenta personalului angajat Buna ziua, As avea o intrebare, evidenta personalului angajat de catre o societate se poate tine doar de catre un inspector resurse umane sau se poate in ... (vezi toată discuția)

Revisal In final trebuie sa ai curs RU pentru un REVISAL sau nu trebuie (vezi toată discuția)

Intrebare pt inspectorii de munca De la 1 august trebuie ca persoana care sa ocupa de resurse umane sa aiba decizie de numire de la director si sa aiba atestat de ihr. E obligatoriu ca si in ... (vezi toată discuția)

ContSters170895 Utilizator · Answer 1 · 2013-10-25 15:18:26

In Revisal poate inregistra cel ce are atributii in acest sens, desemnate expres in fisa postului. De obicei, este o persoana care are o imputernicire pentru acest lucru -curs Inspector Resurse Umane, decizie in acest sens, etc, nefiind permis oricarui functionar sa inregistreze aceste operatiuni. La un eventual control al ITM-ului, daca sunt nereguli, angajatorul va suporta consecintele.

ana-cer Moderator · Answer 2 · 2013-10-25 15:34:22

Revisal-ul poate fi completat de orice angajat desemnat prin decizie de catre angajator. Nu sunt impuse conditii de instruire sau cursuri.

HG nr. 500/2011:

ART. 2
...
(2) Fiecare angajator are obligaţia de a înfiinţa şi transmite la inspectoratul teritorial de muncã un registru general de evidenţã a salariaţilor şi de a-l prezenta inspectorilor de muncã, la solicitarea acestora.
(3) Angajatorii care au înfiinţat sucursale, agenţii, reprezentanţe sau alte asemenea unitãţi fãrã personalitate juridicã, cãrora le-au delegat competenţa încadrãrii personalului prin încheierea de contracte individuale de muncã, pot delega acestora şi competenţa înfiinţãrii registrului.
(4) Au obligaţia de a înfiinţa şi transmite registrul la inspectoratul teritorial de muncã şi misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale altor state în România, respectiv, dupã caz, institutele culturale şi reprezentanţele comerciale şi economice ale altor state în România, pentru personalul angajat local care are cetãţenia românã sau reşedinţa permanentã în România.
(5) Completarea şi transmiterea registrului se fac de cãtre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisã de cãtre angajator.

ContSters170895 Utilizator · Answer 3 · 2013-10-25 15:35:45

Utilizator 15:35, 25 Octombrie 2013

Tocmai, ii trebuie o decizie in acest sens. Nu orice angajat o poate face, cum intreba initiatorul topicului.

Răspunde Citează

ana-cer Moderator · Answer 4 · 2013-10-25 15:37:41

MayeMaya a scris:

De obicei, este o persoana care are o imputernicire pentru acest lucru -curs Inspector Resurse Umane, decizie in acest sens, etc,

Nu este obligatoriu cursul de inspector resurse umane.

c_ia Utilizator · Answer 5 · 2013-10-25 15:54:29

Imi cer scuze, am vrut sa mentionez ca ma refer la orice angajat, dar desemnat de conducere desigur.
Ma interesa doar daca introducerea datelor o poate face persoana desemnata fara a avea acel curs.
Va multumesc foarte mult :).