Buna ziua! Eu am fost concediat disciplinar de angajator dar am castigat procesul si am o hotarare executorie dar cu posibilitate de apel in termen de 10 zile.
Conform hotararii, angajatorul trebuie sa ma reintegreze pe postul detinut anterior si sa imi plateasca salariile pe ultimele 7 luni.
Am fost contactat de administratoarea firmei, care mi-a comunicat sa ma prezint la punctul de lucru pentru a SEMNA NOUL CONTRACT.
Intrebarea mea este: Contractul pe termen nedeterminat este inca valabil in urma acestei hotarari executorii, care anuleaza decizia de concediere? Sau trebuie sa semnez alt contract?
Cum hotararea judecatoreasca atesta faptul ca masura concedierii a fost ilegala, prin urmare e ca si cum vechiul contract nu a incetat niciodata, deci pe perioada nedeterminata. Nu acceptati altceva.
Reintegrare salariat
eueleu
Am mai multe intrebari cu referire la angajarea unui fost angajat ncare in urma unei sntinte judecatoresti sa decis repunerea in functie.
Ce demersuri trebuie ... (vezi toată discuția)