Conditie salar minim pe economie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conditie salar minim pe economie

Utilizator 09:13, 30 Octombrie 2013

Buna ziua.Un angajat care o sa se angajeze pe durata nedeterminata poate fi conditionat prin art f1 din contractul de munca in care la criteriul de evaluare scrie ca trebuie sa aduca incasari de 3000 ron ca sa castige minimul pe economie?Minimul pe economie este asigurat de catre angajator este legal acest art f1?

Răspunde Citează

3 mesaje

255 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:24, 30 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Care este salariul minim pe care administratorul si asociatul unui SRL, care are studii superioare, ESTE OBLIGAT sa si-l dea? (in prezent are 700 lei brut) (vezi toată discuția)

Salariu minim pe economie Daca salariul de incadrare este de 767lei ca functionar public la o vechime de 8 ani si 7 luni de ce nu se poate majora la 800lei cu 1 iulie? Raspunsul primit ... (vezi toată discuția)

Legea speciala care incadreaza salariul sub minim pe economie Azi am fost la inspectoratul teritorial de munca timis in audienta ,pentru ca am facut o adresa in data de 18.10 unde am intrebat daca este corecta ... (vezi toată discuția)

IGHI Utilizator · Answer 1 · 2013-10-30 09:21:52

Potrivit art. 3 din HG 23/2013, stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de bază sub nivelul celui prevăzut de HG constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei.

(2) Începând cu data de 1 iulie 2013, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună în anul 2013, reprezentând 4,74 lei/oră

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-10-30 11:24:39

Art.164 C.mun.:
....
(3) Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară. Aceste dispoziţii se aplică şi în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să îşi desfăşoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepţia grevei.
....