daca cineva are contract individual de munca pe perioada determinata(care expira la data de 25.02.2014),si urmeaza sa nasca dupa aceasta data, are dreptul la indemnizatia de maternitate sau trebuie sa i se prelungeasca contractul?
precizez ca are vechime la respectivul loc de munca de 5 ani.
angajatorul nu are nici o problema in prelungirea contractului de munca, vreau doar sa-mi spuneti daca se poate prelungi si apoi se poate face cerere de suspendare a contractului de munca (sau a actului aditional la contract) pentru a intra in concediu crestere copil?
va multumesc pentru linkul indicat.As mai avea o intrebare daca dupa nastere se intra in somaj,dupa cat timp se pot depunele actele pentru a putea beneficia de indemnizatia de maternitate?