Reprezentarea partilor la negocierea CCM - alegerea reprezentantilor salariatilor in cazul inexistentei unui sindicat la nivel de unitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reprezentarea partilor la negocierea CCM - alegerea reprezentantilor salariatilor in cazul inexistentei unui sindicat la nivel de unitate

Utilizator 13:59, 31 Octombrie 2013

Buna ziua. Am urmatoarea speta:
In urma fuziunii prin contopire a unor societati s-a constituit o noua entitate, sindicatul din cadrul societatii, care nu mai exista in urma contopirii, nu a intreprins nici o masura legala ptr. a se constitui ca sindicat reprezentativ la nivelul noii entitati constituite. La acest moment , se doreste renegocierea ccm-ului de catre noua entitate, situatie in care angajatorul nu are cu cine negocia prevederile CCM-ului.
INTREBARE: Va rog sa imi spuneti, care sunt pasii de urmat pentru alegerea reprezentantilor salariatilor? Exista o procedura de urmat? Ce comisii trebuie constituite si cum decurg efectiv alegerile?

Răspunde Citează

8 mesaje

1584 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:50, 31 Octombrie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

proces verbal al adunarii angajatilor • PROCES VERBAL al adunarii angajatilor incheiat cu ocazia alegerii reprezentantilor ... (vezi toată discuția)

Contractul colectiv de munca la nivel de unitate pentru incepatorii in hr lucrez la o firma nou infiintata, caen 1814, si ma ocup de personal. avem 50 de muncitori necalificati, 1 responsabil ssm/psi, 1 translator, 6 CTC, 3 sefi de ... (vezi toată discuția)

Ccm la nivel de unitate Administratorul poate face parte din comisia de negociere a CCM la nivel de unitate? Nr. reprezentantilor salariatilor trebuie sa fie egal cu nr. membrilor ... (vezi toată discuția)

cristina69 Utilizator · Answer 1 · 2013-10-31 20:16:45

Utilizator 20:16, 31 Octombrie 2013

Nu am gasit nici o procedura prevazuta de lege. Legiuitorul lasa la latitudinea angajatorului...

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-10-31 20:18:13

Art. 221 C,mun,
(1) La angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu sunt constituite organizatii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariatilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in acest scop.
(2) Reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor.
(3) Reprezentantii salariatilor nu pot sa desfasoare activitati ce sunt recunoscute prin lege exclusiv sindicatelor.

Art. 222 C.mun.
(1) Pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor salariatii care au capacitate deplina de exercitiu.
(2) Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia.
(3) Durata mandatului reprezentantilor salariatilor nu poate fi mai mare de 2 ani.

cristina69 Utilizator · Answer 3 · 2013-10-31 20:29:27

Se convoaca o adunare generala a tuturor salariatilor si se fac propuneri ptr. cei care vor candida? Nu stiu cine trebuie sa faca parte din prezidiul acestei adunari... La sfarsitul sedintei se incheie un proces-verbal prin care se arata numarul participantilor , numarul total al angajatilor s.a.m.d Cine asigura numaratoarea voturilor, de exemplu? Poate fi oricare dintre participanti sau trebuie sa aiba o anumita functie? Intreb pentru a evita unele contestatii in legatura cu aceste alaegeri...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-10-31 20:32:07

Din prezidiu ar trebui sa faca parte cineva care se pricepe la astfel de proceduri.
Se poate constitui , atunci la sedinta, o comisie de numarare a voturilor.

cristina69 Utilizator · Answer 5 · 2013-10-31 20:43:57

Utilizator 20:43, 31 Octombrie 2013

Multumesc pentru lamuriri. Comisia de numarare a voturilor este necesar sa fie numita printr-o decizie a angajatorului?

Răspunde Citează