As avea o intrebare referitoare la compenstatiile care se acorda in cazul unui program de lucru de 14 zile calendaristice lucratoare si 14 zile de repaus confrom art. 137, alin. 4.
Si anume: art 137 alin 5 precizeaza ca: " Salariaţii al căror repaus săptămânal se acordă încondiţiile alin. (4) au dreptul la dublul compensaţiilor cuvenitepotrivit art. 123 alin. (2)."
Art. 123 precizeaza ca: Sporul pentru munca suplimentară, acordat în condiţiileprevăzute la alin. (1), se stabileşte prin negociere, în cadrulcontractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractuluiindividual de muncă, şi nu poate fi mai mic de 75% din salariulde bază."
Intrebarea mea este urmatoarea:
- in aceste conditii se acorda un spor de 150 % pentru orele aferente zilelor de sambata / duminica pe care le lucreaza pe parcursul celor 14 zile sau se acorda pt. faptul ca el lucreaza continuu (si nu are nicio legatura cu orele aferente zilelor de sambata / duminica)?
Sporul de minim 150% se acorda in situatia in care salariatii lucreaza continuu cel mult 14 zile calendaristice, adica doua saptamani. In acest caz, vor primi cele 4 zile de repaus saptamanal, care li se cuvin, insa sporul de week-end va fi de minim 150%, chiar daca in CIM sau CCM sunt inscrise prevederi inferioare.