Revenire din concediu de maternitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revenire din concediu de maternitate

Utilizator 19:32, 3 Noiembrie 2013

Buna ziua, cum trebuie procedat cand un angajat a fost pontat 3 luni pe statul de plata in concediu de maternitate si dupa 3 luni spune ca vrea sa ii fie reactivat contractul de munca deoarce nu i s-a aprobat la Primarie dosarul pentru concediu de maternitate avand datorii.Mentionez ca angajatul este cetatean maghiar, angajat in Romania cu contract de munca de 8 h/zi. Cu ce articol trebuie facuta facuta reluarea de activitate?Ce document trebuie intocmit? Cele 3 luni pontate in CFS trebuie rectificate in 112? In cazul uni control de la ITM, cum va fi interpretata situatia? Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

2 mesaje

257 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:11, 4 Noiembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revisal concediu fara plata buna ziua, cum se inregistreaza in revisal concediu fara plata, nici nu stiu daca se inregistreaza si daca se inregistreaza unde trebuie sa se scrie de ex. o ... (vezi toată discuția)

Acte necesare reactivare suspendare contract Buna ziua Am un angajat care a fost in paternitate 1 luna, adica a avut contractul suspendat. Care sunt demersurile pentru al reactiva? Contract nou?Act ... (vezi toată discuția)

Lipsa cerere incetare suspendare cim la terminarea cic O salariata trebuie sa se prezinte la lucru a doua zi dupa terminarea CIC pana la 2 ani,cu o cerere de incetare a suspendarii CIM.I s-a cerut,totodata,si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-11-04 07:11:21

1. Reluarea activitatii nu are un anumit articol in Codul Muncii.

2. Angajata va face cerere de reluare a activitatii, in baza careia angajatorul va emite decizia de incetare a suspendarii c.i.m. si de reluare a activitatii in baza aceluiasi contract.

3. ITM nu are nicio legatura cu aceasta situatie, daca s-a respectat legea privind completarea si transmiterea incetarii c.i.m. in REVISAL, daca s-a comunicat persoanei in cauza decizia de incetare a suspendarii c.i.m. si de reluare a activtatii.