O salariata care a fost primele cinci luni din acest an in concediu crestere copil are dreptul la concediu de odihna numai pentru cele 7 luni ramase din acest an? Concediul pentru ingrijirea copilului influenteaza zilele de concediu de odihna sau este aceeasi situatie ca in cazul concediului medical?
Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Asadar, persoana care a revenit din CCC are dreptul la concediu de odihna pentru cele 7 luni ramase din acest an.