Buna ziua,
Vreau sa modific un contract de munca cu norma intreaga in unul cu jumatate de norma. Este suficient sa fac un act aditional care sa prevada modificarea timpului de lucru si in acelasi timp si modificarea salariului, a timpului de concediu?
Multumesc!
Actul aditional trebuie semnat si de angajatul caruia doriti sa-i modificati timpul de lucru.
Acest act aditional este incheiat de comun acord iar angajatul poate refuza semnarea lui.
Numarul zilelor de concediu de odihna este tot minim 21 zile lucratoare indiferent de timpul de lucru. NU se calculeaza proportional cu timpul lucrat (ca si norma ma refer : intreaga, jumatate de norma, etc).
Oricare dintre elementele mentionate de dvs. mai sus si prevazute in art. 17, alin. 2 Codul muncii precum si in cim se modifica prin incheierea unui act aditional la cim, in termen de 15 zile de la data incunostiintarii in scris a salariatului, act aditional care se inregistreaza la ITM.
Potrivit art. 41 Codul muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai cu acordul partilor.