Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Pontaj fals
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 825 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Pontaj fals
Pune o întrebare 32 întrebări azi, 70 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pontaj fals

Ce se poate face in cazul in care un angajat stat lucreaza doua zile a 12 ore cu doua zile liber, sau o zi 14 ore si a doua zi liber, continuu si in zilele de sambata, duminica sau sarbatori legale si angajatorul ponteaza pe saptamana ,cinci zile a 8 ore fara a ponta sambete duminici si sarbatorii legale ?Li s-a impus verbal sa semneze in condica 5 zile pe saptamana a 8 ore fara a semna sambete duminici, sarbatori legale, Unii au acceptat acest lucru iar altii semneaza in condica exact cum lucreaza.Cui se pot adresa ?Poate disparea condica ? De 6 ani au acumulat pesteo mie de ore peste program neplatite .Liber nu li se poate da fara ca omologul sa nu fie obligat sa lucreze in locul celui "liber". Ce se poate face ? Multi si-au dat demisia .Au ramas fara lucratori si sub amemintarea cu datul afara ii obliga pe cei ramasi sa faca si treaba celor plecati.Oamenilor le este frica sa reclame. Exista o teroare imensa impusa de sefi. Angajatii sunt tratati ca niste sclavi.Ce pot face ?
Răspunde Citează
3 mesaje
989 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: arakys , utilizator 22:09, 10 Noiembrie 2013
Vezi răspuns
Contactează
Conform dispozitiilor art.119 C.mun., angajatorul are obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi de a supune controlului inspecţiei muncii această evidenţă ori de câte ori este solicitat.

In acest sens, controlul aplicarii unitara a legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca este de competenta Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Răspunde Citează
Angajatii sa se uneasca si sa dea patronul in judecata. Sunt sanse mari sa va recuperati drepturile salariale restante, conditia este sa aveti pontajele.
Ultima modificare: Luni, 11 Noiembrie 2013
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ce se intampla daca nu semnez pontajul? crissty15 crissty15 Am revenit cu o parte din subiectul cu sarbatorile legale si anume cea referitoare la pontaj si anume daca refuz sa ma semnez in datele pe care mi le dau ei, ... (vezi toată discuția)
Conficte de munca mihalache.cristina67 mihalache.cristina67 ce se intampla daca cer in instanta plata sambetelor lucrate,iar singura mea dovada ca le-am lucrat este condica de prezenta dar firma la care am lucrat nu o ... (vezi toată discuția)
Foaia de prezenta - nereguli ramy84 ramy84 Societatea unde imi desfasor activitatea a avut un control de al ITM, in urma caruia s-au instituit niste masuri de urmat. Una dintre aceste masuri este ... (vezi toată discuția)