avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 853 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... salariu compensatoriu net sau brut?
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salariu compensatoriu net sau brut?

Buna ziua!
In data de 27.02.2009 am fost informata ca postul meu va fi desfiintat de la data de 25.03.2009 si ca in urma acestei actiuni voi primi doua salarii brute compensatorii(exact asa scrie in decizie).
Spre surpinderea mea aceste 2 salarii brute au ajuns in contul meu nete, iar explicatie de la resurse umane a fost ca de fapt ele se supun contibutiilor salariale. Este normal si corect asa?avand in vedere ca scrie clar ca voi primi saalrii brute si nu nete....:(
Multumesc.
Cel mai recent răspuns: lutika , utilizator 08:52, 1 Aprilie 2009
Aceste 2 salarii brute se adauga la celelalte drepturi salariale din luna si apoi se impoziteaza. Deci este corect.
Multumesc.
Inca o intrebare...am fost angajata 8 luni si jumatate incepand cu data de 15.07.2008, iar pe 30.06.2008 am terminat facultatea si mi-am luat diploma de licenta...ma intereseaza daca pot sa iau somaj in aceste conditii.
Indemnizatia de somaj nu este conditionata sau influientata de studii. Ea se acorda daca aveti lucrate 12 luni (nu neaparat consecutive) in ultimele 24 de luni.
lutika a scris:

Multumesc.
Inca o intrebare...am fost angajata 8 luni si jumatate incepand cu data de 15.07.2008, iar pe 30.06.2008 am terminat facultatea si mi-am luat diploma de licenta...ma intereseaza daca pot sa iau somaj in aceste conditii.


In urma absolivirii unei forme de invatamant aveati dreptul la somaj. Pentru a beneficia de acest drept trebuia da depuneti la agentia de somaj un dosar la data absolvirii facultatii acum este tarziu, ati depasit termenul de depunere a dosarului.
Art. 17. - (1) In vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii:*
a) le-a incetat contractul individual de munca sau contractul de munca temporara din motive neimputabile lor;*
b) le-au incetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c) le-a incetat mandatul pentru care au fost numiti sau alesi, daca anterior nu au fost incadrati in munca sau daca reluarea activitatii nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
d) a expirat durata pentru care militarii au fost angajati pe baza de contract sau li s-a desfacut contractul din motive neimputabile lor;*
e) le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
f) au incheiat contract de asigurare pentru somaj si nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj ce li s-ar fi cuvenit potrivit legii;
g) au incetat activitatea ca urmare a pensionarii pentru invaliditate si care, ulterior, au redobandit capacitatea de munca si nu au reusit sa se incadreze in munca;*
h) le-au incetat raporturile de munca sau de serviciu din motive neimputabile lor, in perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;*
i) Abrogat;*
j) reintegrarea in munca, dispusa prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu mai este posibila la unitatile la care au fost incadrate in munca anterior, din cauza incetarii definitive a activitatii, sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora;
k) le-a incetat activitatea desfasurata exclusiv pe baza conventiei civile.
(2) Sunt asimilate somerilor persoanele aflate in situatiile prevazute la art. 16 lit. b), daca indeplinesc urmatoarele conditii:
a) sunt absolventi ai institutiilor de invatamant, in varsta de minimum 16 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;*
b) sunt absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap in varsta de minimum 16 ani, care nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;*
c) sunt persoane care, inainte de efectuarea stagiului militar, nu au fost incadrate in munca si care intr-o perioada de 30 de zile de la data lasarii la vatra nu s-au putut incadra in munca.
Art. 38. - (1) Indemnizatia de somaj se acorda persoanelor prevazute la art. 17, la cerere, dupa caz, de la data:
a) incetarii contractului individual de munca sau a contractului de munca temporara;*
b) incetarii raporturilor de serviciu;
c) incetarii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirarii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajati pe baza de contract.*
e) incetarii calitatii de membru cooperator;
f) incetarii contractului de asigurare pentru somaj;
g) incetarii motivului pentru care au fost pensionate;
h) incetarii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munca sau de serviciu;*
i) Abrogat;*
j) ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;
k) incetarii activitatii desfasurate exclusiv pe baza conventiei civile;
l) expirarii perioadei de 60 de zile, prevazuta la art. 17 alin. (2) lit. a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevazute la art. 17 alin. (2) lit. b);
n) expirarii perioadei de 30 de zile, prevazuta la art. 17 alin. (2) lit. c).
(2) Indemnizatia de somaj se acorda de la data prevazuta la alin. (1), daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca, in termen de 30 de zile de la aceasta data.
(3) Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevazuta la alin. (1), indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevazut la alin. (3) este termen de decadere din drepturi.
Art. 40. - (1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (2) pe o perioada de 6 luni si este o suma fixa, neimpozabila, lunara, al carei cuantum reprezinta 50% din salariul de baza minim brut pe tara, in vigoare la data stabilirii acesteia.
(2) Indemnizatia de somaj prevazuta la alin. (1) se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (2) lit. a) si b), o singura data, pentru fiecare forma de invatamant absolvita.

___________

Acum fiind deja angajata abia dupa 12 luni lucrate mai puteti beneficia de somaj.
Ultima modificare: Marți, 31 Martie 2009
adelaida_07, utilizator
Multumesc!

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua!!! referitor la veniturile realizate cuprinse in anexa ... Miha2018 Miha2018 Buna ziua!!! Referitor la veniturile realizate cuprinse in anexa 2, necesare la stabilirea indemnizatiei pentru crestere copil, care este \"venitul net ... (vezi toată discuția)
Salariu compensator si somaj anaeli_cu anaeli_cu Buna ziua, Am fost concediata prin desfiintarea postului, si mi se ofera un salariu compensator.Am 2 intrebari: mi se va da salariul brut sau net? Daca ... (vezi toată discuția)
Plata concediu neefectuat anamariaacasas anamariaacasas Buna ziua Am lucrat la o firma timp de 3 ani. Contractul de munca a fost desfacut cu art 65 din codul muncii . Pe anul in curs aveam drept la 23 de zile ... (vezi toată discuția)