Buna ziua!
O sa incep direct cu problema.
Am lucrat la o firma o perioada de timp ( un numar de ani), recent mi-am gasit alt job, mi-am dat demisia respectand contractul individual de munca (20 de zile calendaristice -preaviz).
Problema este ca fostul angajator nu mi-a bagat banii in cont pe zilele lucrate( incadrate in preaviz) am lucrat program normal. Mi-a oprit si bonurile de masa.
Motivul sau motivele -ca au fost pierderi in firma in ultimile doua luni. Cum nu am gresit niciodata de-a lungul timpului cat ma fost angajat si am gresit fix in ultima luna??? Are dreptul sa-mi opreasca salariul doar pe acest motiv?
Multumesc!!
Dreptul de a va opri salariul nu il are.Chiar daca ati produs un prejuduciu firmei, este nevoie de o hotarare judecatoreasca definitiva. Puteti sesiza ITM, sau Inspectia muncii, dar interventia acestora nu garanteaza plata drepturilor salariale. Actionand angajatorul in instanta veti putea primi drepturile salariale de care faceti vorbire.