Este corect , intrucat decizia de incetare a unui c.i.m. trebuie sa cuprinda atat motivele de fapt , cat si cele de drept al incetarii raportului de munca.
Potrivit art.56 alin.2 C.mun., constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.