Incetare CIM de drept art. 56 alin. (1) lit. c)
In situatia in care in ziua comunicarii deciziei de pensie anticipata (27.04) salariatul a prestat si activitate, decizia fiind comunicata mai spre sfarsitul programului de lucru prin intermediul postei, cu ce data inceteaza contractul individual de munca? cu data comunicarii (27.04) raportat la prevederile codului muncii sau se aplica dispozitiile codului de procedura civila cu privire la calculul termenelor si in cazul incetarii de drept a contractelor individuale de munca, neluand in calcul ziua comunicarii?
Multumesc!
Consider că trebuie să luați în calcul data la care decizia a fost comunicată angajatorului de către angajat. (Casa de Pensii nu comunică decizia ci doar o informare cu privire la emiterea deciziei de pensionare) Angajatorul înregistrează decizia de pensionare a angajatului, cu data la care o primește și încetează CIM -ul cu acea dată. (Așa se procedează în cadrul instituției noastre)
Există și posibilitatea ca angajatul să nu dorească totuși să intre în pensie, și atunci nu are obligația de a duce angajatorului decizia. Ca să beneficieze de pensia anticipată, raporturile de muncă trebuie să înceteze.
Vedeți prevederile Codului muncii, art.56
(2) Pentru situaţiile prevăzute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de încetare de drept a contractului individual de muncă se face în termen de 5 zile lucrătoare de la intervenirea acestuia, în scris, prin decizie a angajatorului, şi se comunică persoanelor aflate în situaţiile respective în termen de 5 zile lucrătoare.