Concediu de odihna angajat debutant

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna angajat debutant

Utilizator 13:37, 11 Noiembrie 2013

Buna ziua, daca un angajat instituie publica de stat, personal xontractual este angajat pe perioada nedeterminata din luna septembrie intr o functie debutanta, are dreptul la concediu pana la finele anului, multumesc frumos.

Răspunde Citează

2 mesaje

1569 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:50, 11 Noiembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Va rog, raspuns urgent - efectuare concediu de odihna! Buna seara, va rog sa ma ajutati intr-o problema legata de concediul de odihna. Sunt angajata in cadrul unei primarii de comuna ca personal contractual ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna va supun atentiei urmatoarea speta in perioada mai 2010-mai2012 o persoana a beneficiat de concediu crestere copil la revenirea in activitate, s-a pus ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna in cazul in care jumatate de an salariata a fost in concediu medical Buna ziua, Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: salariata unui institutii bugetare angajata cu contr. individual de munca are concediu medical din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-11-11 13:50:10

Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

art.4 din HG nr.250/1992:
...
(2) Pentru salariatii care se incadreaza in munca in timpul anului, durata concediului de odihna se va stabili proportional cu perioada lucrata de la incadrare la sfirsitul anului calendaristic respectiv, in raport cu vechimea in munca stabilita potrivit alin.(1).

Asadar, persoana in cauza are dreptul la CO aferent perioadei lucrate.