Schimbarea salariului de la studii medii la studii superioare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Schimbarea salariului de la studii medii la studii superioare

Utilizator 22:23, 14 Noiembrie 2013

Lucrez in sectorul bugetar, pe o functie cu studii medii. Am terminat facultatea in anul 2012, cu licenta luata in anul 2013, si am nivelul de salarizare pentru studii medii. Pot solicita conducerii, in urma studiilor pe care le am, trecerea la un alt nivel de salarizare?Daca se poate va rog sa-mi spuneti si legea care reglementeaza aceasta situatie. Va multumesc frumos.

Răspunde Citează

3 mesaje

435 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:09, 15 Noiembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Promovare rapida personal contractual un referent cu studii superioare incadrat pe post cu studii medii poate solicita transformarea postului in studii superioare ? Daca da, in ce conditii ? (vezi toată discuția)

Trecere din post cu studii medii la post cu studii superioare care este procedura legala pentru trecerea unui angajat de pe un post cu studii medii, pe un alt post cu studii superioare., care este vacant.Mentionez ca ... (vezi toată discuția)

Salarizare referent cultural Un absolvent cu studii universitare, de lunga durata angajat pe postul de referent cultural la primarie , ce drepturi salariale are?Cum poate promova? (vezi toată discuția)

PERESCU ANDREEA Consilier juridic · Answer 1 · 2013-11-14 22:58:06

In privat, nu mai exista reglementare distincta de la inceputul anului 2013. Salariu minim brut este de 800 lei, indiferent de studii. Multumiti-i Guvernului pt. modificare!
Dar poate la bugetari lucrurile stau altfel. Cine face, parte-si face!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-11-15 07:09:29

HG nr.286/2011:
ART. 41
(1) Prin promovare se asigură evoluţia în carieră a personalului contractual, prin trecerea într-un grad, o treaptă profesională sau funcţie superior/superioară.
(2) Promovarea persoanelor încadrate cu contract individual de muncă în grade sau trepte profesionale se face, de regulă, pe un post vacant sau temporar vacant, iar în situaţia în care nu există un asemenea post se face prin transformarea postului din statul de funcţii în care acestea sunt încadrate într-unul de nivel imediat superior.
(3) Promovarea în grade sau trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar se face prin examen.