I se cer viitorului angajat actele originale ( pt. verificarea autenticitatii) + copie C.I., copie certificat nastere, copii diplome studii, adeverinta de la angajatorul precedent care atesta activitatea desfasurata la acesta, vechimea in munca, in meserie sau in specialitate, curriculum vitae .
Apoi se intocmeste c.i.m. si se transmite prin revisal cel tarziu cu o zi inaintea inceperii activitatii a persoanei respective .