concediere pentru incompatibilitate cu postul detinut

buna ziua,
va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie, sunt inspector resurse umane
D-L X , angajat pe post director vanzari, in cursul anului 2008 realizeaza un target cu 80% mai mic decat in 2007.
societatea lucreaza prin contracte de distributie - firme distribuitori , iar d-l X mentine legatura cu acestia si participa la recuperarea banilor de la acestia pe baza instrumentelor de plata si a facturilor emise de catre societatea noastra.
aceasta sarcina este mentionata si in fisa postului. D-l X nu si-a indeplinit aceasta sarcina, in momentul de fata distribuitorii avnd mari datorii fata de societatea noastra.
angajatorul doreste desfacerea contractului de munca a d-lui X in asa fel incat acesta sa beneficieze de somaj, dar fara a beneficia de salariu compensatoriu( nu dorim concediere prin art.65(1) din codul muncii ), eventual concedierea pentru incompatibilitate cu postul ocupat.
ce ma sfatuiti ? care este procedura legala in acest caz?
va multumesc pentru atentia acordata!