Concediu medical sau ......

Incapacitatea temporară de muncă constituie un caz în care suspendarea contractului de muncă de o cauză de forţă majoră, aşadar de o cauză exterioară voinţei părţilor şi care-şi produce efectele independent de voinţa lor.
Aflîndu-se în incapacitate temporară de muncă, angajatul este în imposibilitate de a-şi îndeplini obligaţia de prestare a muncii, împrejurare de fapt care are drept consecinţă suspendarea acestei obligaţii precum şi a obligaţiei aceluia care angajează, de a plăti salariul pe întreaga perioadă a incapacităţii.