Ajutor in legatura cu incetarea CIM din motive ce nu tin de persoana salariatului

Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati cu cateva sfaturi.Iata datele problemei:
1)angajat cu CIM pe perioada nedeterminata la o SC cu capital privat
2) 01.04.2009 Preaviz de 15 zile lucratoare datorat deciziei de desfiintare a locului de munca,in aceasta decizie(care produce efecte de la data de 02.04.2009) facandu-se referire la articolul 73 alin(1) din Codul Muncii raportat la dispozitiile art 19 alin (2) din CCM nr 224/06/2008 unic la nivelul agriculturii,pisciculturii si pescuitului pe anii 2008-2009
3)Firma,din cate stiu,nu a inregistrat un CCM la nivel de unitate pe anul 2009, se presupune ca patronatul a tergiversat acest lucru,iar prevederile CCM la nivel de unitate pe 2008 nu le cunosc,sa pot face o paralela cu CCM la nivel de ramura. Acum intrebarile:
1)La incetarea CIM ce compensatii banesti mi se cuvin,avand in vedere ca in CCM la Nivel National valabil pe anii 2007-2010 se prevede plata cel putin a unui salariu compensator,iar in CCM la nivel de ramura amintit anterior se prevad 5 salarii medii pe unitate?
2)In CCM la nivel de unitate se pot prevedea clauze defavorabile salariatilor in raport cu cel de ramura?Dar cu cel national?
Intre cel national si cel de ramura care are intaietate?
Mentionez ca inca nu am stat de vorba cu HR-ul,dar cand o sa o fac vreau sa stiu ce spun.
Sper sa o fac coerent si legal cu ajutorul specialistilor de pe acest forum.
Va multumesc!