problema mea este in felul urmator: sambata (7 dec) imi preavizul la actualul loc de munca; mi s-a ascuns la interviu faptul ca voi lua salariul cu 2 saptamani in urma, adica in perioada 1-15, voi incasa pe perioada 15-30 precedenta. pe data de 1 ar fi trebuit sa incasez salariul pe perioada 1-15 noiembrie, dar neprimind nimic pana acum, normal, pana sambata trebuie sa incasez perioada din prima jumatate a lui noiembrie, pe perioada 15-30, dar si pe zilele lucratoare din perioada 1-7 decembrie. sunt intarzieri foarte mari cu banii si mi-este teama ca adunandu-se deja o suma considerabila, mie ca cei din conducere vor depasi ultima mea zi de munca la locul respectiv! sunt sigur, i-am probat, doar teama de autoritati i-ar putea grabi, fiindca nu vreau nici sa ma intind pana la craciun fara nici un ban sau, mai rau, sa trecem in anul urmator si ei tot sa nu-si fi achitat datoriile fata de mine. ce lege, ce articol sa le arat, altfel incat sa-i "oblig" sa-mi faca plata la timp? multumesc.
da... singura mea frica este ca voi pleca si nu stiu cati bani voi mai primi, avand in vedere ca legea nu-i grabeste in vreun fel. credeam si mi se pare normal ca, atunci cand pleci de la un loc de munca, pana-n ultima zi sa-ti fie achitate datoriile salariale, in acest caz sa nu se mai aplice paragraful cu ziua de salariu stabilita in cim. oricum, n-au contat ca angajat, nu cred ca vor conta nici dupa ce voi pleca aceste zile, in loc de 15 dec, imi voi lua pe 20 si tot asa...
Intr-adevar, potrivit legislatiei in vigoare nu avem reglementata situatia cand se va plati salariul in cazul incetarii raportului de munca ... astfel, devin aplicabile prevederile art.166 alin.1 C.mun., si anume : salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
In speta, data platii salariului va fi data prevazuta in c.i.m. pentru achitarea acestuia.
De la aceasta data incepe sa curga termenul de prescriptie al dreptului la actiune.
revin cu o noua problema: bineinteles ca nu mi-am primit drepturile salariale nici acum, ma tot amana, etc, dar tocmai am aflat ca se bazeaza pe ceva: are pile sus la itm... ce pot face in cazul asta? cu ce o pot ameninta, nu-mi vreau decat banii mei si atat :(
Intarzieri salariale!
iomase
Ce ar trebui sa faci cu un angajator care nu isi respecta contractul de munca pe care il ofera si pe care fiecare angajat al firmei l-a semnat. Mai exact, ... (vezi toată discuția)