Buna ziua!
Conform Art. 150 alin. (3) din Legea 53/ 2003 (Codul muncii), indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
In acest caz indemnizatia ar putea fi acordata de ex la inceputul anului pentru tot concediul, urmand ca zilele de CO sa fie luate in cursul anului?
Prevederea legala nu se refera la asa ceva. Daca salariul se achita la data prev in CIM, in cazul CO, legea prevede expres ca indemnizatia se va achita cu 5 zile lucr inainte de plec in CO, indiferent de data platii salariului. Dar in nici un caz nu se va achita la inceputul anului.
Ar fi mai dificil de recuperat in situatia plecarii salariatului din societate.
asa este, legea prevede ca indemnizatia se acorda cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu (pot fi 5, 50, 150) La asta ma refeream...
In cazul plecarii unui salariat din unitate, sumele ar trebui recuperate cand se face lichidarea.
Calcul concediu
andrei.and
buna seara
imi cer scuze de deranj ma puteti ajuta cu o problema ??? .. cu un calcul pentru concediu ... sa va explic am lucrat SC XXX SRL din data de ... (vezi toată discuția)