drept somaj - dupa somaj

Trebuie sa aveti 12 luni lucrate in ultimele 24 pentru a beneficia de somaj iar desfacerea CIM sa fie din motive neimputabile salariatului. Nu conteaza cate luni lucrati dupa terminarea somajului daca indepliniti conditiile aratate amterior

adelaida_07 a scris:

Trebuie sa aveti 12 luni lucrate in ultimele 24 pentru a beneficia de somaj iar desfacerea CIM sa fie din motive neimputabile salariatului. Nu conteaza cate luni lucrati dupa terminarea somajului daca indepliniti conditiile aratate amterior

buna ziua,

in mare , situatia mea este asemanatoare cu cea a lui sunny2306 - am lucrat intr-o institutie bancara iar dupa 6 ani sau facut restructurari de posturi si sunt in somaj din 2.12.2008 .
am gasit un nou loc de munca si urmeaza sa fiu reangajata . in cazul in care din anumite motive nu imi pot continua activitatea la acel loc de munca pot solicita reintrarea in somaj ? daca da ,in ce conditii .ati spus ca pentru a beneficia de indemnizatia de somaj (dupa o noua angajare) trebuie a am lucrate cel putin 12 luni (un an) in ultimile 24 luni( doi ani) .intrebarea mea este urmatoarea ..." se considera un an (12 luni lucratoare ) la noul loc de munca sau 12 luni ( in ultimii doi ani inclusiv anul premergator somajului respectiv 2008 ...? si care ar fi indemnizatia d somaj pe care as primi-o in aceste conditii ?

multumesc anticipat ,

Stagiul necesar de 12 luni in ultimele 24, inseamna ca in ultimele 24 de luni (fata de data la care se depune cererea de somaj) sa fi lucrat cu contract de munca cel putin 12 luni. Perioada din acest interval in care ati beneficiat de somaj nu este perioada lucrata, deci nu se ia in calcul.

Daca beneficiati acum de somaj si va angajati cu contract pe perioada determinata, atunci la sfarsitul acelei perioade, daca nu vi se definitiveaza contractul de munca, veti putea beneficia in continuare de somaj. La angaajre trebuie sa anuntati AJOFM, vi se suspenda acordarea somajului si la terminare contract determinat, faceti cerere de repunrere in plata.

daca va angajati cu contract pe perioda nedeterminata va inceteaza somajul. In caz ca veti inceta munca la un moment dat din motive neimputabile dv, va trebui sa depuneti un nou dosar la AJOFM daca aveti conditia de stagiu si de tip incetare contract indeplinita.

Buna Ziua ,

As avea si eu o intrebare , ca angajator , daca vreau sa angajez un somer, care este procedura , la cine trebuie sa ma adresez ? care sunt benefiiciile dupa noile reglementari ?

V-am raspuns la aceasta intrebare pe alt topic.

Puteti obtine toate informatiile de la AJOFM, acolo trebuie sa va adresati.