1. adreseaza o cerere de detasare catre angajator (cedent) in care poate indica un salariat anume pe care il doreste, sau un numar de salariati si functiile aferente. Se va solicita si precizarea drepturilor salariale de care beneficiaza acestia la cedent.
2. Cedentul va comunica un raspuns cesionarului referitor la cererea adresata de acesta.
3. Daca s-au pus de acor se va incheia un Acord de detasare care va cuprinde numele salariatilor detasati si prevederi ale clauzelor CIM (timpul de lucru, durata contr, salariul...).
Detasare
suciu_diana
Buna ziua,
angajatorul care primeste detasatul ce alte acte mai trebuie sa intocmeasca, exceptand cim-ul, care se face pe durata determinata?
Trebuie ... (vezi toată discuția)
Webinar: Fiscalitate și digitalizare în 2025. Ce știm și ce urmează?
ACCA, cea mai mare asociație internațională în domeniul financiar-contabil, vă invită să participați la un eveniment gratuit destinat profesioniștilor care doresc să afle cele mai recente noutăți legate de sistemul fiscal din România.
În cadrul webinarului, care va avea loc pe 26 februarie la ora 10:00, Delia Cataramă, Tax Partner Viboal FindEx, va aborda principalele modificări fiscale aplicabile în 2025 companiilor, cu focus pe impactul asupra profitabilității și cash-flow-ului acestora.