1. adreseaza o cerere de detasare catre angajator (cedent) in care poate indica un salariat anume pe care il doreste, sau un numar de salariati si functiile aferente. Se va solicita si precizarea drepturilor salariale de care beneficiaza acestia la cedent.
2. Cedentul va comunica un raspuns cesionarului referitor la cererea adresata de acesta.
3. Daca s-au pus de acor se va incheia un Acord de detasare care va cuprinde numele salariatilor detasati si prevederi ale clauzelor CIM (timpul de lucru, durata contr, salariul...).
Detasare
suciu_diana
Buna ziua,
angajatorul care primeste detasatul ce alte acte mai trebuie sa intocmeasca, exceptand cim-ul, care se face pe durata determinata?
Trebuie ... (vezi toată discuția)