Angajare - furt de idei la interviu

Buna ziua,

As dori sa stiu, daca exista vreo masura legala, care sa protejeze tinerii ce doresc a se angaja, de furtul intelectual de la interviuri, sau ce anume ar putea fi facut, pentru ca acest lucru, sa nu se mai intample. De curand, am tot auzit tineri, care sa plang, ca merg la interviuri, trec prin probe riguroase, solicitante, isi investesc timp si idei, idei creative, usor de implementat apoi, pe partea de marketing si publicitate in general, li se spune ca se inscriu printre finalisti...apoi dintr-o data, nimeni nu a fost angajat pe pozitia respectiva. Probele raman la ei, in scris si am tot auzit tineri, plangandu-se ca si au vazut ideile implementate in nu stiu ce campanie. Exista oare o solutie care poate opri acest furt intelectual?