Completare contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Completare contract de munca

Utilizator 14:18, 11 Decembrie 2013

Vreau sa-mi fac contact de munca pe firma mea,pe norma intreaga cu minimul pe economie,dar vreau sa imi apara pe contract un salariu de1500 de lei dar sa platesc impozit pe minimul pe economie adica pe 850 de lei cat va fi de la 1 ianuarie 2014,se poate face asta?va multumesc

Ultima modificare: Miercuri, 11 Decembrie 2013

Răspunde Citează

9 mesaje

427 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:23, 11 Decembrie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim In cazul in care se incheie un contract individual de munca cu un salariu minim pe economie dar in mana salariatul primeste mai mult cum se acopera in ... (vezi toată discuția)

Salarizare tesa Care sunt modalitatile de salarizare pentru personalul TESA? Exista vreo modalitate ca personalul TESA dintr-o intreprindere sa fie platit in cote procentuale ... (vezi toată discuția)

Procent din vanzari cum se impoziteaza procentul din anzari pe care sc vrea sa-l acorde salariatilor si care este baza legala , cum se procedeaza , nu am avut inca asemenea caz ... (vezi toată discuția)

ContSters241232 Utilizator · Answer 1 · 2013-12-11 15:13:33

Dumneavoastra vreti sa aveti la calculul pensiei trecuta suma de 1500 dar sa platiti impozite pentru 850, de ce nu mizati mai tare si treceti 15000 si sa platiti pentru 850??
FIECARE CAT PLATESTE ATATA PRIMESTE!!!#-o
Daca nu luat atat nu treceti, cine va forteaza??

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-12-11 19:02:44

Cred ca se poate face ceea ce doriti dvs, insa nu va avantajeaza cu nimic.
Veti putea folosi in functie de specificul activitatii urmatoarele forme de organizare a muncii si de salarizare:
- salarizare in regie sau dupa timp
- salarizare in acord. Salarizarea in acord direct presupune stabilirea salariului sub forma produsului dintre normele de timp pentru lucrarile, operatiile, activitatile, produsele executate si tariful pe unitate. Acordul poate fi individual sau progresiv. Acordul direct este modul de determinare al salariului in functie de posibilitatea, abilitatea si efortul angajatului.
- salarizare pe baza de tarife sau cota procentuala din veniturile realizate
- salarizare prin cote procentuale

Elena_Aurelia Utilizator · Answer 3 · 2013-12-11 21:23:58

Utilizator 21:23, 11 Decembrie 2013

multumesc

Răspunde Citează