Calcul concediu medical dupa ccc1

1. Daca veniturile nu se impoziteaza si din ele nu se retin contributiile atunci venitul net = venitul brut.

2. Indemnizatia pentru concediul de maternitate se calculeaza astfel:

- Se aduna veniturile brute (din statele de plata) din cele 6 luni anterioare lunii in care se intra in concediu de maternitate.
- Suma se imparte la numarul de zile lucratoare din cele 6 luni si se obtine media zilnica a bazei de calcul (Mzbc).
- Mzbc se inmulteste cu 85% si se obtine indemnizatia zilnica pentru concediul de maternitate (Izcm).
- Izcm se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din certificatul medical (sau din luna respectiva) si se obtine indemnizatia (lunara) pentru concediul de maternitate.
Izcm este aceeasi pe toata durata concediului de maternitate.
- De aceea indemnizatia lunara este diferita, in functie de numarul de zile lucratoare din luna.

- Din indemnizatia lunara se retine numai contributia de asigurari sociale (CAS = 10,5% = pentru pensie).
- CAS se calculeaza astfel:
- Se inmulteste castigul salarial mediu brut pe economie, utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale, pe anul in curs, cu 35%.
- Pentru anul 2013 acest castig prognozat este de 2.223 lei
- Rezultatul se inmulteste cu 10,5%.

- Adica:
2223 x 35% = 778 lei
778 x 10,5% = 82 lei

- Deci din indemnizatia lunara pentru concediul de maternitate se retine numai 82 lei.
Acesti 82 lei se retin numai daca esti o luna intreaga in concediu de maternitate.

- Daca intr-o luna concediul de maternitate acopera numai o fractiune de luna atunci cei 82 lei se calculeaza proportional cu numarul de zile lucratoare care fac parte din concediul de maternitate.
- Se imparte 82 la numarul de zile lucratoare din luna iar rezultatul se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din perioada concediului de maternitate

- Indemnizatia pentru concediul de maternitate NU se impoziteaza, conform art. 42 din Codul Fiscal.
- Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
- Adica angajatorul calculeaza si plateste indemnizatia si apoi o recupereaza, in totalitate, de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).

Multumesc pentru raspuns si imi cer scuze ca nu m-am facut inteleasa.Iata ce nelamurire am. in adeverinta de la Min Muncii sunt trecute veniturile nete, respectiv 1086 lei/luna
si mai departe cum se ia pentru calculul concediului medical, daca nu e venit brut?

Precizati perioada de concediu medical dupa CC1, codul de indemnizatie, si apoi data la care ati intrat in concediu prenatal.

1. Venitul acela din adeverinta este venitul obtinut din indemnizatia pentru CCC1.

2. Din acest venit nu se retine impozit si contributii si de aceea el este un venit net care in acest caz este egal cu un venit brut si este luat ca atare in calculul indemnizatiei pentru concediu de maternitate (sau orice alt concediu medical).

3. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 8
...
(3) Se asimileazã stagiului de cotizare în sistemul de asigurãri sociale de sãnãtate şi perioadele în care asiguratul:
...
c) a beneficiat de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului în vârstã de pânã la 1 an, 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de pânã la 3 ani...
...

Art. 10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevãzute la art. 2 se determinã ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pânã la limita a 12 salarii minime brute pe ţarã lunar, pe baza cãrora se calculeazã contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.

(2) În situaţia în care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul al indemnizaţiilor se utilizeazã perioadele asimilate stagiului de cotizare prevãzute la art.8 alin.(2) şi (3) veniturile care se iau în considerare sunt:
...
c) indemnizaţia lunarã pentru creşterea copilului în vârstã de pânã la 1 an, 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de pânã la 3 ani...
...