Muncesc 9 ore dar angajat la 2 ore ce se poate face?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Muncesc 9 ore dar angajat la 2 ore ce se poate face?

Utilizator 19:51, 11 Decembrie 2013

Suntem 6 muncitori , am avut nevoie de o adeverinta pentru caldura si atunci am vazut ca sunt angajat la 2 ore .Dupa asta, au mers si colegisa sub pretecxtu ca le trebuie si lor adeverinta cu toate ca lor nu le trebuia sa vada daca toti suntem la 2ore .Dar na vrut sa mai le dea, nascocind diferite motive ba ca nui contabilu ......Ce se poate face?

Răspunde Citează

3 mesaje

269 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:03, 12 Decembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Adeverinta care sa ateste vechimea in munca buna ziua. doresc sa particip la un concurs pt. ocuparea unei functii publice de executie la primarie, si mi se cere ori copie a cartii de munca sau/si ... (vezi toată discuția)

Adeverinta care atesta vechimea si faptul ca sunt salariat Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti ce demersuri pot sa fac impotriva unui angajator care refuza eliberarea unei adeverinte de vechime sau care atesta faptul ca ... (vezi toată discuția)

Concedierea Buna ziua, am fost concediata in comformitate cu art.65 alin. 1 din Legea nr.53/2003 din Codul Muncii, momentan sunt in somaj dar am gasit un loc de munca unde ... (vezi toată discuția)

cyan Moderator · Answer 1 · 2013-12-11 20:19:22

Moderator 20:19, 11 Decembrie 2013

Sesizati ITM-ul local.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-12-12 07:03:09

1. Cand ati semnat c.i.m. nu ati observat ce timp de munca este preavzut in acesta?

2. Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

3. Nerespectarea de catre angajator a legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata ITM-ului si/sau Inspectiei Muncii.