As dori sa contest sanctiunea primita

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

As dori sa contest sanctiunea primita

Utilizator 10:23, 13 Decembrie 2013

Am primit o sanctiune disciplinara - advertisment scris, as dori sa contestez prin faptul ca este scrisa o lege din codul muncii care nu corespunde acestei sanctiuni art 264 alin 1 lit a care eu sincer nu il gasesc si art 268 din Codul Muncii. Care este procedura? Trebuie un avocat? Si daca da atunci o sa reclam mai multe aspecte referitoare la drepturile angajatului.

Răspunde Citează

7 mesaje

373 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 11:47, 13 Decembrie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Sanctiune fara decizie :((:((:((:((:((Buna ziua va rog ajutati-ma si pe mine in o problema:dupa multe tergiversari mi s-a inmanat fluturasul salarial pa luna iunie si am constata ca ... (vezi toată discuția)

Decizie de sanctionare deciziile de sanctionare se inregistreaza la ITM?am un angajat care a a savarsit o abatere si i-am dat un avertisment scris in care am specificat ca i se va ... (vezi toată discuția)

Sanctiuni disciplinare. Buna ziua! Cine ma poate lamuri daca o sanctiune disciplinara pecuniara este trecuta in carnetul de munca?:(( Ma refer la cea prezuta in art. 264 alin. 1 ... (vezi toată discuția)

Madalina Pascu Avocat · Answer 1 · 2013-12-13 10:34:50

Puteti contesta sanctiunea in termen de 30 de zile la tribunalul in a carei raza teritoriala aveti domiciliul. Cauza este scutita de taxa de timbru si in principiu, daca nu aveti cunostiinte juridice, aveti nevoie de un avocat.

cyan Moderator · Answer 2 · 2013-12-13 10:40:07

Moderator 10:40, 13 Decembrie 2013

Pentru incalcari ale drepturilor angajatilor sesizarea se face la ITM si nu la tribunal.

Răspunde Citează

Madalina Pascu Avocat · Answer 3 · 2013-12-13 10:48:08

Avocat 10:48, 13 Decembrie 2013

Din cate am inteles este vorba despre contestarea unei decizii de sanctionare.

Răspunde Citează

Marian32 Utilizator · Answer 4 · 2013-12-13 11:33:50

Da intradevar este o decizie de sanctionare - advertisment scris care trebuie la tribunal cu avocat am inteles, credeti ca ar fii drept de castig, este intemeiata decizia de a contesta? Iar referitor la dreptului angajatului trebuie sa reclam la ITM nu se poate face tot in instanta? Un exemplu de problema ar fi coletele in care sunt componetele mobilierului ambalate, nu sunt scrie capacitatea pe ele, unele depasind 60 de kg adica mai mult decat ar putea duce un om, cred ca tine de normele europene dar cui sa ma adresez?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-12-13 11:44:05

Consilier juridic 11:44, 13 Decembrie 2013

Pentru nerespectarea dispozitiilor legale privind securitatea si sanatatea in munca puteti sesiza ITM-ul/Inspectia Muncii.

Răspunde Citează