Buna ziua - desfacere contract de munca la anuntarea sarcinii

Avem Art. 60. [interzicerea concedierii cu caracter temporar]
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;

Instiintati-l in scris pe anagajatourul dvs de faptul ca dvs ati ramas gravida, iar daca acesta va pune in executare hotararea de concediere, anuntati ITM-ul sau actionati-l in instanta.

daca angajatorul v-a inmanat preavizul (pe care ar fi trebuit sa-l semnati pentru luare la cunostinta) inainte ca dvs. sa inregistrati instiintarea ca sunteti gravida la care sa atasati documentul medical (adeverinta), art. 60 nu mai are aplicabilitate. in caz de litigiu va trebui sa demonstrati ca l-ati instiintat anterior emiterii preavizului

Articolul 60 din Codul muncii nu are nicio legatura cu preavizul , se refera la emiterea deciziei de concediere. Prin urmare, este incident.

ITM-ul nu are atributii de a constata legalitatea sau nelegalitatea deciziei de concediere.

Trebuia sa timiteti instiintarea ca sunteti insarcinata prin posta cu confirmare de primire.

L-am instiintat pe 22 si mi-a refuzat adeverinta,pe 25 i-am trimis-o prin fax si am factura si dovada ca e din data de 22,si el imi desface contractul din data de 23 fiind sambata.ce trebuie sa fac?

si i-am semnat decizia pe data de 2 dec...