Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Concediu medical cod 10
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 405 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Concediu medical cod 10
Pune o întrebare 5 întrebări azi, 0 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu medical cod 10

Va rog sa ma ajutati. Sunt prinsa intre cei de la salarizare si medic.

La ultimul CM cu cod 10, cei de la salarizare pretind ca a fost depasit numarul legal de 90 de zile pe ultimele 12 luni.
La medic am prezentat adeverinta salariat cu numarul de zile de CM emis chiar de Serviciul Salarizare.
Pentru eliberarea CM, medicul a solicitat avizul comisiei/expertului.

Medicul sustine ca CM este legal si corect.

Sunt trimisa de la unuii la altii. Am citit OUG 158/2005 cu normele de aplicare si Ordinul 60/32/2006. Cei de la personal nu pricep. Exista si alte acte normative care m-ar putea ajuta (mai punctual)?

Va multumesc!
Răspunde Citează
6 mesaje
4520 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: tudor marilena , utilizator 00:24, 28 Decembrie 2013
Vezi răspuns
Contactează
Solicitati ajutorul Casei Judetene de Asigurari de Sanatate (CJAS) cea care verifica toate certificatele medicale si restituie banii angajatorilor care au platit indemnizatiile respective.
Răspunde Citează
Va rog sa precizati din ce data ati inceput acest tip de concediu medical, daca au fost "in continuare" toate certificatele si perioada ultimului certificat primit, care se presupune ca depaseste 90 de zile.
Răspunde Citează
Contactează
Interventie moderator:
:rtfm:
tudor marilena:

1. Pentru a continua discutia de pe topicul initial nu trebuie sa deschideti alt topic pentru ca nu se mai intelege nimic.

2. Intrati tot pe topicul initial si folositi butonul "raspunde".

tudor marilena a scris:
Scuze, trebuia sa dau mai multe detalii.
CM a fost acordat asa:
19 zile in perioada 13-31.08.2012
30 zile in perioada 01-30.09.2012
26 zile in perioada 05-30.11.2012
15 zile in perioada 01-15.12.2012
Total an 2012=90 zile

30 zile in perioada 01-30.06.2013
31 zile in perioada 01-31.07.2013
30 zile in perioada 01-30.11.2013
Total zile an 2013=91

Problema a aparut in momentul cand nu au stiut sa completeze dclaratia 112, care nu are prevazut calculul CM pentu cod 10 (la programul redus de 6 ore trebuiau sa rotunjeasca). Pentru ca nu au stiut, au invocat depasirea termenului si m-au trimis sa-mi modifice certificatele de CM, TOATE certificatele pe 2013!
Au spus sa-mi schimbe codul. Respectiv din cod 10 sa treaca cod 14 (la cod 14 am dreptul la 1 an si jumatate de CM, iar eu mi-am luat doar 2 saptaman)
NU pot face asta, pentru ca in perioada respectiva am fost la serviciu, am intocmit si semnat documente.
De asemenea,nu cred ca si medicul specialist si comisia ar fi gresit deopotriva la calculul zilelor.
Pe de alta parte, de ce cei de la salarizare nu s-au sesizat inca de la concediul din luna iunie 2013, daca asa cum sustin, se acorda 90 de zile in ultimele 12 luni.

Va multumesc
Marilena Florentina Tudor

Răspunde Citează
OUG nr. 158/2005 prevede ca se pot acorda maxim 90 de zile de concediu medical cu cod 10.

ART. 19
(1) Indemnizaţia pentru reducerea timpului de muncã cu o pãtrime din durata normalã se acordã asiguraţilor prevãzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B, care, din motive de sãnãtate, nu mai pot realiza durata normalã de muncã.
(2) Indemnizaţia prevãzutã la alin. (1) se acordã, la propunerea medicului curant, cu avizul medicului expert al asigurãrilor sociale, pentru cel mult 90 de zile în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu, în una sau mai multe etape.

Trebuie sa duceti la medic ultimul certificat si sa corecteze data finala in 29.11.2013, doar astfel se poate plati.
In continuare veti putea beneficia de alte tipuri de concedii medicale, fara considerarea celor 90 de zile de concediu medical cod 10 efectuate deja

ART. 34
Durata concediilor pentru tuberculozã, neoplazii, SIDA, a concediilor pentru sarcinã şi lãuzie, îngrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de muncã şi pentru carantinã, precum şi pentru risc maternal nu diminueazã numãrul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecţiuni.

Multa sanatate!
Răspunde Citează
Multumesc mult,

Salbatori fericite si un an nou fericit!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cm - avizul medicului expert razvan_radu razvan_radu Buna dimineata! Situatia este urmatoarea: un salariat a avut in cursul anului 2014 - 3 concedii medicale pe diferite afectiuni care totalizeaza 12 zile ... (vezi toată discuția)
Concediu medical miriamcovalschi miriamcovalschi Buna ziua. As dori sa ma lamuriti si pe mine in legatura cu concediul medical. Am fost angajata in anul 2015 in cadrul unui spital, si am beneficiat de mai ... (vezi toată discuția)
Prelungire concediu medical miky2014 miky2014 In perioada 15 ian - 25 febr 2014 am beneficiat de CM, datorita unei interventii chirurgicale. In 4 decembrie 2014 am suferit o noua interventie chirurgicala ... (vezi toată discuția)