Plata/neplata ore suplimentare/diurna?

Buna ziua,

Scurt rezumat: in decurs de 3 zile lucrez 43 ore din care 27 intr-o zi (teoretic o zi). Se ofera diurna de cativa lei pentru mai mult de 12 ore petrecute la 24 ore. Nu se considera ore suplimentare atata timp cat se ofera diurna. Doresc sa nu mai primesc diurna si sa se ofere liber orele suplimentare (cu diurna nu rezolv nimic...).

Sunt angajat al societatii private X. Functie manager de proiect, 8 ore / zi, 5 zile / saptamana.

Uneori (deci nu in fiecare zi) este necesara deplasarea din punctul A in punctul B, pentru avizarea diferitelor proiecte sau pentru iesire in teren si efectuare masuratori (puntul B aflandu-se la distanta de 700km - si munca este de muncitor, adica nu ma duc sa dau ordine cuiva, ci eu efectuez aceste lucrari).

Scenariu: luni program 08:00-17.00. Marti la ora 01:00 condus, singur, 700km. petrec 4-5 ore efectuare masuratori. Ora 19:00. Ma intorc acasa, ora 04:00 (miercuri). Dupa care miercuri la ora 08:00 o noua zi de munca...
Doar transportul se deconteaza!

Pentru mai mult de 12 ore petrecute in delegatie se ofera o diurna mica de tot.

Avand in vedere ca totusi petrec 27 ore intr-o zi (teoretic o zi) doresc sa va intreb urmatoarele:
1. Aceste ore suplimentare se platesc? Se dau liber in alta zi? Ce se intampla?
2. Daca nu se ofera liber/platesc, de ce nu? In baza carei legi?
3. M-am informat si am inteles ca ar exista diferente intre ore suplimentare si diurna, ca daca iau diurna nu pot fi considerate ore suplimentare. Avand in vedere ca stau (in ore) de 3 ori mai multe ore decat cele 8 zilnice, banuiesc ca logic ar fi sa fie platite/dat liber... ceva, orice. Este undeva (in lege) descris faptul ca daca primesti diurna nu se mai considera orele ca fiind suplimentare? Daca da, pot sa refuz diurna (care-mi ajunge de o ciorba un suc) pentru a mi se plati/da liber alte zile? Mi se pare exploatare maxima sa obligi pe cineva sa stea 27+8+8 ore (43 ore) in interval de 3 zile... Adica orice firma privata ar putea in acest caz sa puna diurna 10 lei si salut, poti sa stai 35 ore legate pe santier la lucru ca primesti 10 lei (diurna se da doar la depasirea a 12 ore la fiecare 24 de ore... asta e alt cretinism, sincer).

Avand in vedere faptul ca nu se ofera cazare decat in cazuri speciale (adica azi lucrezi 27 de ore si maine trebuie sa fii tot acolo 27...), as dori sa stiu daca pot renunta la diurna si sa mi se dea liber acele zile.

Citisem de asemenea faptul ca la 12 ore lucrate se ofera 24 ore liber. Mie mi s-ar aplica? Adica eu macar o zi nu as vrea sa merg la servici dupa 27 ore de lucru/condus si 3 ore de somn.

Astept raspuns deoarece acest lucru se intampla tot mai des, sapaturile/masuratorile/condusul pe timpul acesta (ceata/teren inghetat/frig/lucru cu metale)...nu sunt prea placute (mai ales cand se realizeaza gratis).

Va rog sa ma lamuriti si sa imi spuneti ce optiuni am argumentate cu art. din lege. Articolele gasite de mine in codul muncii sunt destul de la voia intamplarii.