Bani pentru concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bani pentru concediu de odihna

Utilizator 11:06, 22 Decembrie 2013

Buna ziua
Lucrez la o firma de paza din anul 2012 luna februarie si am o intrebare privitoare la drepturile privind concediul de odihna, in anul 2012, nu am primit nici-un ban pentru concediu, zilele nu le-am luat deoarece la angajare am fost trecut pe contract cu 4 ore si sa stau acasa pe te miri ce, cand am cerut banii, mi s-a dat un raspuns cum ca 'politica' firmei este ca banii sa se dea in momentul cand parasesti firma, ma intreb este corecta aceasta 'politica' a firmei si oare nu controleeaza nimeni firmele de paza care invart milioane pe lun, bani care sunt in mare majoritate 'negri', de stat de plata in momentul primirii salariului, nici vorba ,oare cine semneaza pentru angajati ,adeverinte de slariu se emit, cu salarii pe lunile respective de te doare capul, cum este in cazul nui coleg caruia i s-a emis o adeverinta pentru caldura pe luna august de 582 lei iar pentru card de credit de la banca de 250 lei pentru aceeasi luna !!!!

Răspunde Citează

14 mesaje

1570 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:02, 5 Iulie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna PENTRU PERIOADA 2004-2009, NU AM BENEFICIAT DE NICI O ZI DE CO, IN 2008 SI 2009, AM LUAT DUAR BANII PE CO, INAINTE ,CU O LUNA ,DE AM DA DEMISIA ,AM LUAT BANII ... (vezi toată discuția)

Refuzul acordarii co si concediului fara plata Buna ziua, va rog sa ma ajutati si pe mine cu un sfat, eu si sotul meu ne confruntam cu urmatoarea problema: sotul meu a cerut patronului sau 6 zile de ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna Are dreptul un salariat angajat in luna iulie 2013,să beneficieze de concediu de odihnă , până în decembrie 2013 ? E adevărat că trebuie să ai 11 ... (vezi toată discuția)

razvancococi Utilizator · Answer 1 · 2013-12-26 23:03:40

Utilizator 23:03, 26 Decembrie 2013

la asta ma refeream daca angajatorul trebuie sa dea banii celor care nu si-au luat zilele in 2012

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-12-27 08:36:28

Angajatorul nu are nicio obligatie in acest sens, daca raportul de munca nu inceteaza. Obligatia exista in sarcina angajatorului numai daca se inceteaza c.i.m.

razvancococi Utilizator · Answer 3 · 2014-06-27 15:24:22

freeelis a scris:

@ razvancococi

1. Zilele de CO neefectuate in 2012 , trebuia sa le luati pana la 31.12.2013, conform prevederilor art.146 alin.3 C.mun.

2. De asemenea, Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este posibila numai în cazul în care va inceteaza contractul individual de muncă.

3. Semnarea in fals este o infractiune prevazuta si pedepsita de Codul Penal. Daca exista asa ceva, atunci va puteti adresa Politiei-Serviciului de investigare a fraudelor.

la salariul minim pe economie, cati bani pe concediu ar trebui sa iau ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-06-27 16:40:58

Art.150 C.mun.
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
...

Prin urmare, daca ne spuneti exact perioada CO, salariile pe ultimele 3 luni anterioare lunii in care va luati CO si numarul de zile de CO, atunci veti afla exact si cat este indemnizatia aferenta CO.

razvancococi Utilizator · Answer 5 · 2014-06-29 21:49:35

asta este probelma ca salariul este de 900 net, dar declaratia firmei catre stat este in jur de 582 net, iar la semnarea contractului ar fi 20 de zile de concediu aferent anului 2013