buna ziua lucrez la o firma ca lucrator comercial si nu stiu cum sa procedez sa pot intra in somaj pe cale amiabila pentru ca aveam salariu de 800 , iar acum o sa il scada la 600 in conditiile in care programul ramane acelasi iar salariul scade ca nu sunt vanzari....salariul stiu ca s-a marit de la 1 ianuarie 2014.
nu mai pot lucra in tensiune ...vreau liniste ...va rog sa imi spuneti si mie pasi care trebuie sa ii urmez.va multumesc
Buna ziua,
Va trebui ca firma sa va desfaca contractul de munca pentru unul din motivele care se incadreaza la primirea somajului. Discutati deschis cu administratorul si contabilul si gasiti o solutie.
1. art.164 C.mun.
....
(2) Angajatorul nu poate negocia şi stabili salarii de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar pe ţară.
(3) Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară. Aceste dispoziţii se aplică şi în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să îşi desfăşoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepţia grevei.
2. Art.41 (1) C.mun.: contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
prin urmare, nu sunteti obligat sa semnati actul aditional prin care vi se modifica c.i.m.