Beneficierea de concediul de maternitate si de indemnizatia de crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Beneficierea de concediul de maternitate si de indemnizatia de crestere copil

Utilizator 22:00, 8 Ianuarie 2014

Buna seara! As dori si eu raspuns la 4 intrebari:

-Pot beneficia de concediu de maternitate si indemnizatie de crestere copil daca am incheiat, pentru 1 an, o conventie de prestari cu o institutie publica ( in baza codului civil), nu am CIM si nici nu sunt persoana autorizata?
-Ce perioada (sau cu cat timp) inainte de concediul de maternitate sau medical,trebuie platita ita contributia de 0.85%?.
-Se poate plati aceasta contributie si in momentul in care este nevoie de concediu de maternitate, sau trebuie retinuta si virata lunar?(pe conventie, nu CIM)?
-Daca institutia publica (beneficiarul de servicii) cu care am incheiat contract de prestari (eu-nefiind persoana autorizata) doreste(nefiind obligata de lege) sa-mi retina si sa vireze lunar si contributia de 0.85 %, are temei legal? (adica imi poate retine cota de 0.85 % fara probleme?)

Va multumesc anticipat pentru raspunsuri.

Ultima modificare: Miercuri, 8 Ianuarie 2014

Răspunde Citează

3 mesaje

617 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:17, 9 Ianuarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conventia civila se ia in calcul la indemnizatia de maternitate si cea de crestere a copilului? Ce taxe trebuie achitate ca prestator - persoana fizica intr-o conventie civila de prestari servicii cu o intreprindere individuala pt ca sa se ia in calcul la ... (vezi toată discuția)

Conditii pentru a beneficia de concediu medical si concediu prenatal si postnatal si categoriile de persoane care pot incheia contract de asigurari sociale Buna seara! As dori cateva lamuriri referitoare la conditiile de a beneficia de concediu medical, concediu postnatal si prenatal, dar si indemnizatie ... (vezi toată discuția)

Calcul indemnizatie pre si post natal (126 zile) cand avem si venituri extra-salariale, ca persoana fizica Anterior celor 6 luni raportate la luna in care voi intra in pre si postnatal (luate toate 126 zile odata in sept 2014 - dupa nastere), am avut pe langa ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-01-09 12:27:55

1. Ati primit raspunsuri la unele din aceste aceste intrebari si pe:
www.avocatnet.ro/content/for...

2. - Pentru a beneficia de concediu de maternitate trebuie sa fi platit cota de contributie de 0,85% pentru concedii si indemnizatii cel putin o luna inainte de luna in care intrati in concediu de maternitate.
- Pentru acaesta trebuie sa incheiati dvs., personal, un contract de asigurare pentru concedii si indemnizatii cu Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).
- Luati legatura cu CJAS sa va spuna cum sa procedati.

ioan-s Utilizator · Answer 2 · 2014-01-09 18:17:28

Multumesc pentru raspunsurile de acum dar si pentru cele din decembrie.

Am luat legatura cu CJAS dar nu pot incheia eu contract pt. plata cotei de 0.85%, intrucat nu sunt persoana autorizata (adica inregistrata la Finante). Vroiam doar sa stiu daca exista posibilitatea- legal- ca beneficiarul de servicii sa-mi retina lunar si sa-mi vireze aceste contributii, fara ca vreuna din parti sa aiba vreo problema.