Contestatie decizie CA invatamant

1. Persoanele sanctionate incadrate in unitatile de invatamant au dreptul de a contesta, in termen de 15 zile de la comunicare, decizia respectiva la colegiul de disciplina de pe langa inspectoratul scolar.

2. Dreptul persoanei sanctionate de a se adresa instantelor judecatoresti este garantat.


art.280 din Legea nr.1/2011
...
(8) Persoanele sanctionate incadrate in unitatile de invatamant au dreptul de a contesta, in termen de 15 zile de la comunicare, decizia respectiva la colegiul de disciplina de pe langa inspectoratul scolar. Personalul de conducere, de indrumare si de control din inspectoratele scolare si din Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, care a fost sanctionat, are dreptul de a contesta, in termen de 15 zile de la comunicare, decizia respectiva la Colegiul central de disciplina al Ministerului Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului.

(9) Normele privind componenta, organizarea si functionarea, precum si atributiile colegiului de disciplina de pe langa inspectoratul scolar si ale Colegiului central de disciplina al Ministerului Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului.

(10) Dreptul persoanei sanctionate de a se adresa instantelor judecatoresti este garantat.


Art. 6 din Ordinul 3866/2012 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea, functionarea si atributiile Colegiului Central de Disciplina al Ministerului Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului si ale colegiilor de disciplina de pe langa inspectoratele scolare judetene

(1) Sanctiunea se stabileste in functie de gravitatea abaterilor, de imprejurarile in care au fost savarsite, de urmarile acestora, precum si de comportamentul persoanei in cauza.
(2) Daca de la data savarsirii faptei ce constituie abatere disciplinara si pana la momentul aplicarii sanctiunii au trecut mai mult de 6 luni, persoana in cauza nu mai poate fi sanctionata disciplinar.
(3) Sanctiunea se aplica si se comunica prin decizie scrisa, dupa caz, de catre directorul unitatii de invatamant, inspectorul scolar general sau ministrul educatiei, cercetarii, tineretului si sportului, in termen de cel mult 30 de zile de la data luarii la cunostinta despre savarsirea faptei/faptelor ce constituie abatere disciplinara.

Art. 15
(1) Hotararea Colegiului Central de Disciplina al Ministerului Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului se redacteaza, se motiveaza atat in fapt, cat si in drept, se semneaza de catre secretarul si presedintele/vicepresedintele Colegiului si se comunica partilor.
(2) Colegiul Central de Disciplina al Ministerului Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului poate amana pronuntarea cel mult 7 zile, in vederea depunerii de concluzii scrise. Motivul amanarii se consemneaza in cuprinsul hotararii.

Art. 16
Procesul-verbal si inscrisurile care fac obiectul dosarului, precum si dovada comunicarii hotararii se pastreaza in arhiva Ministerului Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, potrivit prevederilor legale in vigoare.

Art. 17
Impotriva hotararii Colegiului Central de Disciplina al Ministerului Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului partea nemultumita se poate adresa cu actiune in instanta competenta - sectia specializata in solutionarea conflictelor de munca, in termen de 30 de zile de la comunicare.

SECTIUNEA 2 - Procedura solutionarii contestatiei de catre colegiile de disciplina la nivelul inspectoratelor scolare

Art. 18
Prevederile art. 11-15 si 17 se aplica in mod corespunzator si in cazul contestatiilor pentru a caror solutionare sunt competente colegiile de disciplina de la nivelul inspectoratelor scolare.

Mentionez ca nu este vorba de o sanctiune disciplinara ci de anularea unor drepturi, mai exact a indemnizatiei de conducere de contabil sef, bazandu-se pe OUG 77/2013 art 3 (4) si alin (6), zic ei ca ni se adreseaza noua, contabililor sefi.
Aceasta notificare din partea ISJ s-a dat la sfarsitul lunii dec. 2013, cu aplicabilitate de la 1 dec. 2013 (este corect sa dai o decizie la finele unei luni care sa aiba efect de la inceputul lunii?), in fapt urmarindu-se diminuarea salariilor de contabil pentru ca, cu data de 01.01.2014, sa intre sub incidenta OUG 103/2013:
Art . 1
(3) În anul 2014, cuantumul brut al salariilor de încadrare, al sporurilor, indemniz aţiilor, compensaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salariz are aferent personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, stabilit în conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011 privind încadrarea şi salariz area în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, se menţine la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2013, înmăsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.
Aceasta decizie s-a luat numai de catre o parte din instit. de inv. pe baza notei informative din partea ISJ. In fapt, s-a dorit a se scoate jarul din foc cu mana directorilor si a CA din scoli.

Intr-un final, comisia paritara la nivel de ISJ a concluzionat, cu alte cuvinte, ca cine a taiat indemnizatiile, ramane cu ele taiate, cine nu le-a taiat, ramane cu ele netaiate.
Ori, despre ce vorbim oameni buni? Cum vine asta? Pentru unii muma, pentru altii ciuma?
Mi se pare strigator la cer. Plus ca eu zic ca nu se refera in speta la personalul auxiliar, contabil sef, ci spune:"personal contractual" (OUG 77/2013, art. 3), iar cu Legea 63/2011, Anexa 4, care stabileste indemnizatia de conducere atat pentru secretarul sef cat si pt. contabilul sef, cum ramane? Ea este in vigoare.
Consider ca s-a facut un abuz.

Cu stima,