Concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere

Utilizator 10:55, 21 Ianuarie 2014

Buna ziua,
In data de 13.01.13 mi s-a adus la cunostinta verbal, mie si altor colegi de la alte departamente ca se vor desfiinta posturile si vom fi concediati.
Nu am semnat nici un document si in data de 14.01.13 mi-am luat concediu medical. In data de 15.01.13 am dus la locul de munca concediul medical si directoarea m-a pus sa semnez documentul ca am luat la cunostinta ca voi fi concediata, am vazut ca documentul era datat cu data de 09.01.13, dar nu l-am semnat. In data de 16.01.13 am primit instiintare de la posta ca firma mi-a trimis un document.
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarele intrebari: daca ridic documentul de la posta cu ce data incepe preavizul meu, cu data de 09.01.13 care era datat sau cu alta data si daca in acest interval imi iau concediu medical, perioada de preaviz se suspenda?

Răspunde Citează

7 mesaje

231 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:57, 27 Ianuarie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Preaviz antedatat - legal sau nu ? Am primit dis de dimineata mareata veste ca sunt in preaviz . Problema este ca are ca data 19.01.2010 si azi suntem in 25 . Este legal sau nu ? Plus ca nu ... (vezi toată discuția)

Cand incepe preavizul Buna ziua, Eu am primit notificarea de concediere prin curier, sediul firmei fiind in alta localitate. Nelamurirea mea este cand incepe preavizul de 20 ... (vezi toată discuția)

Concediul medical pentru ingrijirea copilului pana la 7 ani intrerupe preavizul? buna ziua sunt insarcinata si in urma cu o luna am anuntat directorul de departament si pe cel de la resurse umane cu privire la aceasta stare de fapt (adev ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2014-01-21 13:26:56

Nu exista prevederi legale referitoare la data de la care incepe sa curga preavizul, cand acesta e acordat separat. Totusi se poate considera ca preavizul curge de la data la care angajatul a luat la cunostinta de existenta lui.
In situatia conced med, preavizul se suspenda pe toata durata conced med.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-01-21 13:32:07

Consilier juridic 13:32, 21 Ianuarie 2014

Termenul de preaviz se calculeaza de la data comunicarii fara a include si ziua comunicarii.

Răspunde Citează

MateiRA Utilizator · Answer 3 · 2014-01-26 21:44:31

Buna ziua, sunt concediata si am 3 copii minori cu varsta cuprinsa intre 3 si 10 ani, ceea ce inseamna mai multe cheltuieli lunare. Va rog sa-mi spuneti daca exista vreo lege care protejeaza mamele cu mai multi copii si daca am prioritate inaintea altor angajati. Va multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-01-27 07:10:28

Nu exista o astfel de lege.
Insa la ivel de angajator , in reg.intern sau in ccm aplicabil, pot fi prevazute criterii avute in vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere;

MateiRA Utilizator · Answer 5 · 2014-01-27 13:41:37

Buna ziua, in regulamentul intern al firmei nu este specificat acest lucru. In cazul acesta se aplica CCM la nivel national pe anii 2011-2014? Daca 2 colege sunt venite din CCIC si fie primesc stimuletul de insertie, fie nu s-au implinit cele 6 luni de la reluarea activitatii, care are prioritate la concediere?
Va multumesc!