Control ITM

E vorba de controlul medical periodic si depinde de care corp de control al ITM-ului sunteti controlati: pt RM - art 260 alin 1 lit m CM cu amenda de la 1500 la 3000 lei
pt SSM - art 39 alin 4 Lg 319/2006 prin care se sanctioneaza incalcarea prev art 13 lit j Lg 319/2006, cu amenda de la 4000 la 8000 lei. In acest caz se poate achita jumatate din minimul amenzii in 48 de ore.

Art.260 alin.1 liot.m C.mun. nu are nicio legatura cu expirarea contractului cu medicina muncii .

Nulitatea prevazuta de art.27 C.mun. poate fi acoperita ulterior prin îndeplinirea ulterioară a condiţiilor impuse de lege , conform art.57 alin.3 C.mun.

Nu m am exprimat atat de clar cum ar fi trebuit !
Nu contractul ( cu cabinet de med. m cii ) este problema mea, ci faptul ca trebuia efectuat un nou control medical in luna octombrie 2013 ( se efectueaza acest control anual ) - care din varii motive nu s a efectuat inca. Acum exista posibilitatea de a avea un control pe R.M. si nu stiu la ce sa ne asteptam; amenda despre care s a vorbit este pt. fiecare angajat sau pe societate?
Multumesc !

1. Amenda este pe societate.

2. Inspectorii ITM ar trebui sa va lase o instiintare cu ce documente sa va prezentati la control. Nu ati primit asa ceva?

3. Examenul medical periodic se efectueaza obligatoriu, tuturor lucratorilor indiferent de tipul contractului de munca, astfel incat fiecare lucrator sa poata beneficia de supravegherea sanatatii la intervale regulate si are drept scopuri:
- confirmarea/ infirmarea la perioade de timp stabilite, a aptitudinii in munca, pentru profesia/ functia si locul de munca/ postul de lucru, pentru care s-a facut angajarea si s-a intocmit fisa de aptitudini,
- depistarea aparitiei unor boli care constituie contraindicatii pentru activitatile si locurile de munca cu expunere la factori de risc profesional,
- diagnosticarea bolilor profesionale,
- diagnosticarea bolilor legate de profesie,
- depistarea bolilor care constituie risc pentru securitatea unitatii, pentru calitatea produselor sau pentru populatia cu care lucratorul intra in contact, prin natura activitatii sale.

Frecventa examenului medical periodic care se efectueaza lucratorilor este stabilita prin fisele din anexa 1 la HG nr. 355/ 2007, modificata si completata.

HG 355/2007
art. 20 Examenul medical periodic se efectuează obligatoriu tuturor lucrătorilor.

art. 21 Frecvenţa examenului medical periodic este stabilită prin fişele întocmite conform modelului prevăzut în anexa nr. 1 şi poate fi modificată numai la propunerea medicului specialist de medicina muncii, cu informarea angajatorului.

art. 22 Examenul medical periodic cuprinde următoarele:
a) înregistrarea evenimentelor medicale care s-au petrecut în intervalul de la examenul medical în vederea angajării sau de la ultimul examen medical periodic până în momentul examenului medical respectiv;
b) examenul clinic general, conform dosarului medical prevăzut în anexa nr. 4;
c) examenele clinice şi paraclinice, conform modelului de fişă prevăzut în anexa nr. 1 şi examenului indicat de către medicul specialist de medicina muncii;
d) înregistrarea rezultatelor în dosarul medical prevăzut în anexa nr. 4;
e) finalizarea concluziei prin completarea fişei de aptitudine, conform modelului prevăzut în anexa nr. 5, de către medicul specialist de medicina muncii, în două exemplare, unul pentru angajator şi celălalt pentru lucrător.
f) la indicaţia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea incompatibilităţilor medicale cu riscurile profesionale evaluate, examenul medical periodic poate cuprinde investigaţii şi/sau examene medicale de specialitate suplimentare celor prevăzute în anexa nr. 1.

Multumesc mult pt. raspunsul detaliat.
Am mai avut controale ITM - la care m am prezentat cu doc. cerute.Acum este altceva ... Am inteles ca intra direct in sediu - fiind intr o cladire unde sunt numai sedii de societati. Si as putea avea surpriza chiar in ac. dimineata!