În conformitate cu dispoziţiile art.41 alin.1 din Codul Muncii, regula în materie de modificare a contractului individual de muncă este modificarea prin acordul părţilor. Prin excepţie, este posibilă modificarea unilaterală numai în cazurile şi condiţiile expres prevăzute de lege.
Este posibilă modificarea unilaterală a salariului, prin decizie a angajatorului,
în ipoteza incidenţei unui act normativ sau a unui contract colectiv de muncă.
In speta, reducerea salariului se pate face numai prin incheierea unui act aditional la c.i.m.
Calcul salarial pentru 850 lei brut/luna - fara bonuri de masa si persane in intretinere - :
[ link extern ]
Angajatul plăteşte la bugetele de stat 214 lei
Angajatorul (patronul) plăteşte la bugetele de stat 237 lei.