Copilul s-a nascut pe 28.02.2013 , mama a optat pentru 1 an de zile ccc. Am inteles ca trbuie sa stea si tatal o luna in ccc. Tatal in anul anterior nasterii copilului de pe 06.03.2012 pana pe 09.04.2012 a avut contractul de munca suspendat dar are o intreprindere individuala din care a obtinut venituri pentru tot anul 2012 iar in 2013 a fost pe pierdere , Iar acum este suspendat de pe 20.01,2014.
Are dreptul la ccc? Iar mama cand trebuie sa revina la munca pe 27.01 sau pe 27.02 ca sa primeasca stimulul de insertie?
1. Perioada celor 12 luni eligibile pentru a beneficia tatal copilului de concediu crestere copil (CCC) este martie 2012 - februarie 2013.
2. In aceasta perioada tatal a beneficiat de venituri profesionale (din salariu si/sau din activitatea intreprinderii individuale).
3. Conform Ordinului MMFPS 174/2011 perioada cat are intreprindere individuala este eligibila chiar daca a fost pe pierdere.
4. Asadar tatal indeplineste conditiile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC.
5. Dvs. trebuie sa reluati activitatea inainte de a implini copilul 11 luni (cel mai tarziu pe 27.01.2014) pentru a putea beneficia de stimulentul de insertie dupa ce implineste copilul 1 an si pana va implini 2 ani.
6. Din Ordinul MMFPS 1474/2011:
Situatie:
Persoanele care au desfăşurat activităţi supuse impozitului pe venit şi figurează în evidenţele administraţiei financiare cu venituri pe minus.
Solutie:
Faptul că persoana nu a realizat venituri pe perioada cât a desfăşurat activitate profesională nu este un impediment în acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului. Perioada de eligibilitate de douăsprezece luni anterior datei naşterii copilului este îndeplinită, chiar dacă în evidenţele administraţiei financiare acestei persoane i-a rezultat un venit pe minus. În această situaţie, cuantumul indemnizaţiei este de 600 lei lunar.