Acum trei ani am primit la serviciu o poprire pe salariu de la un executor. Am facut o intelegere de plata cu aceste , am platit o luna , dupa care nu am mai putut sa platesc.As vrea sa stiu daca au trecut trei ani in care nu s-a mai intamplat nimic mai exista vreun temei legal in baza caruia sa se poata continua executarea? Multumesc
Nu inteleg. Vi s-a pus poprire la angajator sau pe contul de salariu de la banca? Daca s-a pus poprire, angajatorul nu v-a retinut 1/3 din salariu? A trimis executorul suspendare a executarii?
In mod normal, executarea e perimata si implicit dreptul de a va executa e prescris.
Multumesc mult pentru raspuns. Revin cu niste amanunte pentru a fi mai explicit. Executorul a trimis poprire la angajator dar ca sa nu-mi opreasca 1/3 din salariu am facut eu o intelegere cu executorul, am platit o luna dupa care din pacate nu am mai putut sa platesc.De atunci (3 ani) nu s-a mai intamplat nimic. In conditiile acestea intrebam daca mai exista un temei legal sa se continue in vreun fel executarea. Multumesc mult
Pe 15 martie 2013 angajatorul meu a primit o comunicare de poprire pentru salariul meu in cota de 1/3. Nu mi-a oprit nimic din salariu, iar pe 1.11.2013 a mai venit o comunicare cu referire la aceiasi poprire.Intrebarea mea este : mai poate face executorul acum , in 2014, validarea popririi? Daca a doua comunicare este facuta dupa sase luni fata de prima, nu intervine perimarea executarii? Mii de multumiri
..de fapt tocmai ce am aflat ca a infiintat validarea popririi...exista vreo sansa sa fie admisa dupa cele relatate mai sus?
Asa e...dar vedeti dv de el depinde soarta mea pe viitor...iar de mine cei pe care-i am in grija. La varsta mea (54 de ani) nu ma mai angajeaza nimeni si era foarte important pentru mine sa stiu daca acea vaiidare este sau nu facuta tardiv. Cu respect si multe multumiri
Ajuta cu ceva pentu angajator daca demisia mea este anterioara datei introducerii actiunii de validare? Sau ce ar putea ajuta si sta in puterea mea? Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns