buna ziua. Speta concreta. Am avut control de itm, si ma obliga sa inchei act aditional la fiecare angajat pt sporurlie de weekend. precizez faptul ca angajatii nu lucreaza in fiecare weekend. trebuie in mod obligatoriu sa fact acte aditionale si sa le inregistrez in revisal, chiar daca sp de weekend nu este permanent?
Potrivit art.3 alin.2 lit.g din HG 500/2011 , in revisal se completeaza salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă.
Astfel, in luna in care salariatul beneficiaza de sporul de wek-end se va inregistra in revisal cuantumul acestuia.