In REVISAL se introduc toate sporurile care se acorda in baza c.i.m. , indiferent de caracterul acestora , permanent sau nepermanent.
Art. 3 din HG 500/2011:
(1)Registrul se întocmeşte în formă electronică.
(2)Registrul se completează în ordinea angajării şi cuprinde următoarele elemente:
...
g) salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă;
...
In speta, legea nu prevede niciun caracter al sporurilor care se introduc in REVISAL.
Sporurile se inregistreaza in REVISAL in situatia in care sunt acordate efectiv . Daca este prevazut in c .i.m. si nu este acordat, nu vad oportunitatea de a fi inregistrate in REVISAL.
Vedeti si aceste discutii
www.avocatnet.ro/content/for...