1. Carnetul de munca este proprietatea titularului. El trebuie sa se duca sa o ia de unde stie ca a lasat-o ultima data. Interesul este al lui.
2. Dvs. puteti sa-l angajati chiar daca nu prezinta carnetul de munca (prezentarea acestuia nu este obligatorie). In declaratia pe care a dat-o,referitor la carnetul de munca, sa scrie ca il va prezenta cand va intra in posesia lui.
revin cu informatia referitoare la cartea de munca a viitorului angajat, tocmai m-a anuntat ca la ultimele inundatii din judetul suceava , familia lui de acolo, a pierdut mai multe printre care si cartea sa de munca, ce sa-i sugerez sa faca in acest caz?
Exista o procedura standarad pentru declararea ca pierduta a cartii de munca.
Discutati la Directia de munca la biroul care elibereaza carnete de munca noi si va vor spune exact ce trebuie sa faca acel salariat pentru a i se putea cumpara o carte de munca noua.
Oricum dumneavoastra il pueteti angaja si in lipsa cartii, el dand o declaratie la anagajare privind pierderea acesteia.