Plata concedii medicale dupa incetarea contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Plata concedii medicale dupa incetarea contractului de munca

Utilizator 16:21, 29 Ianuarie 2014

Daca mi-a incetat raporturile cu unitatea si eu sunt tot in concediu medical cine plateste restul zilelor ramase din concediu medical,plateste tot angajatorul sau trebuie sa iau legatura cu CAS?

Răspunde Citează

2 mesaje

428 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:33, 29 Ianuarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal Buna ziua, Am un contract de munca pe perioada determinata(perioada contract 15decembrie 2014 / 15 iunie 2015 exclusiv).Sunt insarcinata si urmeaza sa raman ... (vezi toată discuția)

Plata concediului medical daca ai avut contract de munca pe termen de 3 luni,iar pe parcurs te imbolnavesti de tuberculoza,cine plateste concediul medical,deoarece angajatorul nu mai ... (vezi toată discuția)

Concediu medical neplatit (societate in insolventa) Firma la care am lucrat a intrat in insolventa si toti angajati au intrat in somaj.numai eu ramasem ca angajata find insarcinata si in concediu medical.am ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-01-29 17:33:10

1. Daca ati avut contract individual de munca (CIM) pe perioada determinata care a incetat de drept in timp ce erati in concediu medical atunci certificatele medicale le rpezentati la CJAS care vi le plateste.

2. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 32.
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendã temporar activitatea sau activitatea acestuia înceteazã prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciarã, lichidare judiciarã, faliment sau prin orice altã modalitate prevãzutã de lege, drepturile prevãzute la art. 2 alin.(1), care s-au nãscut anterior ivirii acestor situaţii, se achitã din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate de cãtre casele de asigurãri de sãnãtate.

(2) Prevederile alin. (1) se aplicã şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncã, a expirat termenul pentru care a fost exercitatã funcţia publicã ori a expirat mandatul în baza cãruia a desfãşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autoritãţii executive, legislative ori judecãtoreşti.
...