mod calcul concediu medical

Daca a lucrat in acelasi timp la 2 societati, la una dintre societati trebuia declarat functia de baza, si numai salariul obtinut de la societatea unde are functia de baza se considera baza de calcul pentru concediu medical

Se considera baza de calcul veniturile obtinute in ultimele 6 luni, la ambele contracte, proportional.Concediul medical va fi valabil pentru ambele contracte, la ambele contracte ai cotizat.Dar numai daca se mentin raporturile de munca cu ambii angajatori.

Uite o situatie pe care nu am intalnit-o pana acum!
daca avea contract valabil inca la amblele societati era clar ca i se platea concediul medical de fiecare dintre ele, raportat la contributia din fiecare loc de munca.
Oare in aceasta situatie chiar nu este obligat angajatorul sa ia in seama toate veniturile [ersoanei din ultimele 6 luni, inclusiv cele din alte contracte? Pentru ca daca situatie ar fi fost de exemplu :lucrat la firma X 4 luni si ulterior la firma Y 2 luni, in calculul concediului de la firma Y se lua in considerare si venitul obtinut in cele 4 luni la firma anterioara.
Ce pareri aveti?

Ce drepturi iti confera un contract de munca cu un angajator?Printre altele, plata indemnizatiei pentu incapacitate de munca, in functie de perioada lucrata si cuantumul salariului obtinut in baza respectivului contract.Nu mai ai aceasta calitate, de salariat pierzi si acest drept, nu?Eu asa ma gandesc.

Nu e intotdeauna asa. De exemplu daca bevneficiezi de somaj si ai un concediu medical in perioada somajului, perioada de contract de munca anterioara, din cadrul celor 6 luni necesare, sta la baza calculului bazei de calcul al medicalului si la baza stagiului.
la fel daca ai schimbat serviciul in aceste 6 luni de calcul a bazei, ti se ia in calcul si contributia de la serviciul anterior.